В ходе надзорных мероприятий сотрудники ведомства подтвердили факты ненадлежащего учета фактического рабочего времени сотрудников. Кроме того, на предприятии зафиксировали задержки при выплате заработной платы и отсутствие обязательной специальной оценки условий труда на рабочих местах.

По итогам проверки в отношении юридического лица и его руководства были возбуждены административные дела сразу по нескольким статьям Кодекса об административных правонарушениях РФ. Ответственность предусмотрена как за нарушение общих правил трудового права, так и за игнорирование требований охраны труда.

Главе организации внесли официальное представление с требованием немедленно устранить выявленные недостатки и произвести все положенные расчеты с персоналом.

Меры прокурорского реагирования привели к реальному восстановлению прав пострадавшего сотрудника. Работодатель произвел перерасчет и доначислил специалисту 36 тысяч рублей за то время, которое ранее ошибочно не учитывалось в табелях. Помимо финансовых выплат, компания провела необходимые организационные изменения для предотвращения подобных инцидентов в будущем.