При этом дефицит кадров в МВД в Краснодарском крае в ряде подразделений по состоянию на начало 2026 года достиг критических значений — 26,1%. Это 6500 сотрудников. Некомплект кадров на Кубани является частью общероссийской тенденции, где нехватка сотрудников в отдельных подразделениях достигает 40%. Основными причинами нехватки личного состава называются низкие заработные платы, сложные условия труда, отсутствие отпусков, высокая нагрузка на действующих сотрудников и давление со стороны руководства.

Как отмечается, эти причины приводят к массовым увольнениям. Так, в 2025 году приняли на работу 1592 сотрудника органов, уволились — 2537. Это на 11,7% больше, чем годом ранее.

Проблема актуальна для всех служб. Но наиболее остро она проявляется в патрульно-постовой службе и охранно-конвойных подразделениях, основу которых составляют сотрудники рядового и сержантского состава.

Олег Агарков отметил, что причина дефицита кадров не только в низких зарплатах. По его мнению, работа в полиции перестала быть престижной.

В качестве примера Агарков привел случай с молодым участковым, который не знал, кто такой «участковый Анискин» — культовый персонаж советского кино и символ профессии. Это, по мнению начальника Главка, отражает разрыв между поколениями и необходимость новых методов работы с кадрами.