В Минтруде отметили, что 1 сентября в этом году выпадает на вторник, и предложили несколько вариантов, чтобы провести день с ребенком.

Работник, у которого остались дни ежегодного оплачиваемого отпуска, может согласовать с работодателем перенос одного из них на 1 сентября.

Если отпуск уже использован, можно подать заявление на отпуск за свой счет, предварительно договорившись о дате с работодателем.

Еще один вариант — взять день отдыха за работу вне графика. В таком случае отработанный день оплатят в одинарном размере, а сам день отдыха не оплатят.