Такое право сотрудников закреплено в Трудовом кодексе РФ. В зависимости от статуса человека или его жизненной ситуации, продолжительность обязательного неоплачиваемого отпуска различается.

По словам эксперта, работающие пенсионеры по старости могут рассчитывать на срок до 14 календарных дней в году. Аналогичный период положен родителям и супругам умерших из-за военной травмы военнослужащих или сотрудников МВД.

Работающие инвалиды могут брать отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году, пояснила юрист. Работодатель также предоставляет отпуск без сохранения зарплаты на срок до пяти дней любому сотруднику при наступлении особых семейных обстоятельств.

К ним относятся рождение ребенка, регистрация брака или смерть близкого родственника. Для получения такого отпуска достаточно подать письменное заявление.

Ранее специалист по трудовому праву Валентина Яковлева напомнила, что мужчины, чьи жены находятся в декрете, имеют право вне графика взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Она пояснила, что закон позволяет использовать такую льготу в удобное время, но обязывает отгулять его полностью — все 28 дней, без деления на части.

Кроме того, по словам председателя Госдумы Вячеслава Володина, одним из важнейших приоритетов парламента является поддержка участников СВО и их семей. В частности, законодательство позволяет в ряде случаев близким родственникам военнослужащих получать отпуск одновременно с ними.