Поправки к статье 256 Трудового кодекса России опубликованы в думской базе данных. Действующая норма позволяет вернуться к работе и продолжать получать ежемесячное пособие, пока ребенку не исполнится полтора года. При этом закон не устанавливает, сколько времени сотрудник должен провести в отпуске до возвращения.

В пояснительной записке авторы инициативы описали схему, которую считают злоупотреблением. Отпуск оформляет родственник ребенка с самым высоким заработком, но уже спустя день или несколько дней возвращается к работе. Выплаты ему при этом продолжают поступать до достижения ребенком полутора лет. Мать, которая на деле заботится о ребенке, тоже берет отпуск, однако пособие ей уже не выплачивают.

По замыслу разработчиков, двухмесячный минимум позволит направлять выплаты тем, кто действительно ухаживает за ребенком. Кроме того, авторы рассчитывают исключить фиктивное оформление отпуска ради пособия без намерения заниматься уходом.

Изменения начнут действовать с 1 января 2027 года, если закон примет Госдума и затем подпишет президент России.

Источник: ТАСС