Правило распространяется на официально трудоустроенных сотрудников, за которых работодатель платит взносы в Социальный фонд России. При этих условиях учитывается весь срок больничного.

Дальнейшие действия зависят от того, когда заболел работник. Если отпуск еще не начался, его даты можно сдвинуть, написав заявление. Если сотрудник заболел во время отдыха, он вправе выбрать между продлением отпуска и переносом оставшихся дней.

Кавшар также обратила внимание на расчет выплат: долгий больничный может существенно повлиять на сумму отпускных. Основой служит средний дневной заработок за предшествующие 12 календарных месяцев. Такой же расчет применяют для компенсации за неиспользованные отпускные дни.

Источник: Газета.Ru